openAware BV levert al 3 jaar een oplossing aan de RSM Erasmus University voor de ondersteuning van haar MBA programma's waarin leiderschapsontwikkeling centraal staat. HRM360 is een oplossing waarin openAware BV het multi-rater feedback process (360 evaluatie) naar een hoger niveau heeft gebracht. openAware BV heeft ervoor gezorgd dat het 360 graden evaluatie proces snel, eenvoudig, beheersbaar en schaalbaar is geworden.

openAware BV heeft inmiddels 3 jaar aan kwalitatieve en kwantitatieve data verzameld voor de RSM Erasmus University. Deze data heeft ervoor gezorgd dat er voor de MBA- en Executive MBA-programma's norm scores beschikbaar kunnen worden gesteld.

Tevens heeft openAware BV een nieuwe module geïmplementeerd waarmee de effectiviteit van teamactiviteiten in kaart gebracht wordt. Deze Team Effectiveness evaluatie in combinatie met de bestaande Peer Review evaluatie zorgt ervoor dat RSM Erasmus University de ontwikkeling van de leiderschapscompetenties van haar deelnemers beter kan begeleiden en coachen. Hiermee faciliteert openAware BV één van de centrale doelstellingen van de MBA-programma's.

“We have made a number of very good improvements to the way this runs from the administrator side. But, I am most excited that we have added the 3-year norms to the reports and we have encorporated the Team Effectiveness Survey into the same system as the Peer Feedback. From the participants side, these are significant improvements to an already strong process!”
 
^{William Collins, PhD
Senior Academic, HR and Organisational Behaviour
RSM Erasmus University}